Management 2.0 - Performance économique et capital humain !

Après Génération Y mode d'emploi, Daniel Ollivier réitère sa prouesse avec un
livre visionnaire sur l'entreprise. Il met le doigt sur un sujet majeur : " le
management 2.0 " ! La conception du leadership vole en éclats : les
changements de structure, l'apparition massive des outils du web 2.0 et
l'intégration des membres de la génération Y obligent à remettre en cause,
sans attendre, la vision actuelle du pouvoir. La gestion de ce changement
passe par l'innovation managériale : " donner les clés pour construire
ensemble une dynamique collective qui permettra de faire face aux exigences de
la compétition internationale " ! Avec ce livre anticipateur, puissant et
audacieux, découvrez un nouveau style de management, le management 2.0. Il
conquiert ses lettres de noblesse dans le développement du travail
collaboratif favorisé par des outils conviviaux et efficaces dans le domaine
de l'organisation. Éthique, transversalité, interactivité, contractualisation
et innovation seront les grandes tendances du management de demain. Ce livre
décrypte ces valeurs et vous dévoile la recette du succès. Pour faire face à
la mutation économique, il est urgent de mobiliser le capital humain. Apprenez
donc à développer les talents !